輝采科技得分制試運行頒獎會暨正式運行宣貫會圓滿召開

2023年12月26日，輝采科技隆重召開“得分制試運行頒獎會暨正式運行宣貫會”，本次會議旨在對得分制管理試運行期間全體人員認真執行、辛勤努力的肯定，也是對公司未來創新發展藍圖的展望?；顒痈鱾€環節都充滿令人難忘的精彩瞬間，充分展現了輝采科技積極向上的企業文化和強大的凝聚力。

本次會議由得分制執委會主辦，通過線上線下相結合形式開展。會議特邀姚前進老師蒞臨指導，輝采科技副董事長戴秀珍出席會議，公司領導班子及全體員工參加本次會議。

頒獎環節，主辦小組設置了豐富的獎項，從高管到基層員工，每個層級都有屬于自己的光榮時刻。在各位代表熱情洋溢的發言中，我們感受到高效、科學的管理模式在每個崗位都發揮了重要的作用，切實幫助員工得到計劃性地成長。整個頒獎過程豐富多彩、熱鬧非常，這不僅是對員工個人努力的認可，更是對整個團隊協作精神的褒獎。

在試運行圓滿結束的基礎上，人力資源部在會議環節對正式運行的相關制度進行宣貫解讀，詳細說明了得分制的細則以及預期效果。通過基礎的內容解說和實際分值操作，使員工更加深入地理解正式運行期間的制度，為將來的順利推行奠定了堅實基礎。

通過得分制試運行期間同公司內部管理的契合，人力資源部柴總分享了來自公司內部實際工作中的十則工作文化，結合團隊協作和項目實施，生動展示了輝采科技獨特的文化亮點，體現了得分制管理始終引導著大家有目的、有計劃性的完成自身崗位工作。輝采人作為公司文化的創造者和傳播者，譜寫著屬于自己的文化篇章，踐行著敢于拼搏、勇于奉獻的企業精神。

會議尾聲，戴董對試運行的成功表示祝賀，并對正式運行表示期盼。戴董表示：“得分制不僅僅是一個簡單的考核工具，它更像是一個指南針，幫助我們明確方向，找到前行的動力。通過這個制度，我們得以更全面地了解自己的工作表現，更深入地挖掘自己的潛能。同時，它也像一面鏡子，反映出我們工作中的不足，促使我們不斷進步。

戴董強調：“我們需要明確目標，深入理解得分制的真正意義。古人曾說：“志不強者智不達”。我們只有真心認同并接納這一制度，才能使其發揮出最大的效用。其次，加強溝通和協作至關重要。在實施過程中，我們可能會遇到各種問題。我們需要打開心扉，分享彼此的困惑和想法，共同尋找解決方案。同時，我們要學會從失敗中汲取教訓，不斷調整和優化我們的工作方式。更要強調行動的重要性，無論我們有多少想法和計劃，如果不去實踐，一切都是空談?！扒Ю镏?，始于足下”。我們必須腳踏實地，一步步去實現，才能取得真正的成功。

最后，讓我們齊心協力，以更高的熱情和目標追求推動公司的發展。相信在我們共同的努力下，得分制定能發揮其應有的作用，幫助我們達成更高的目標?！?/span>

最后，姚前進老師對得分制管理在輝采科技取得的成功表示充分認可，他從試運行的成果入手，回顧了得分制度的初衷和目標。姚老師強調，得分制度是一次企業管理體系的升級，是為了激發每位員工的潛力，推動公司更好地實現戰略目標，我們一定要以更高的標準要求自己，為公司的未來添磚加瓦，為共同的夢想努力拼搏。

本次“得分制試運行頒獎會暨正式運行宣貫會”圓滿召開，期待在正式運行期間，得分制管理能繼續為公司注入新的活力，全面強化團隊的凝聚力和向心力。相信在大家的共同努力下，輝采科技將迎來更加輝煌燦爛的明天！

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